Via ons netwerk van advocaten kunnen wij u in contact brengen met juridische specialisten die ondersteuning bieden bij het aanvechten van een ontslag dat mogelijk niet rechtmatig is. Er wordt beoordeeld of uw werkgever de juiste procedures heeft gevolgd en of er geldige gronden waren voor het ontslag. Voor cliënten in Schiedam en omgeving zorgen wij voor passende juridische ondersteuning, gericht op het beschermen van uw rechten en het bereiken van een eerlijke oplossing, zoals herstel van uw functie of een passende schadevergoeding.
Via ons netwerk van advocaten bieden wij deskundige begeleiding bij uiteenlopende arbeidsconflicten, van loongeschillen tot intimidatie op de werkvloer. Eerst wordt uw situatie grondig geanalyseerd, waarna u advies krijgt over een passende aanpak. Veel conflicten kunnen worden opgelost door effectieve onderhandeling, maar wanneer dat nodig is, kunnen aangesloten advocaten ook juridische stappen zetten.
Een vaststellingsovereenkomst is een contract waarbij uw arbeidsrelatie wordt beëindigd onder bepaalde voorwaarden. Het is verstandig om een dergelijke overeenkomst niet te ondertekenen zonder deze te laten beoordelen. Via ons netwerk van advocaten kunnen de voorwaarden zorgvuldig worden gecontroleerd, bijvoorbeeld of de ontslagvergoeding redelijk is, of u recht heeft op een hogere uitkering en of de afspraken in uw voordeel zijn.
Absoluut. Discriminatie op basis van leeftijd, geslacht, afkomst of andere kenmerken is wettelijk verboden. Via ons netwerk van advocaten kunnen wij u in contact brengen met juridische specialisten die u ondersteunen bij het verzamelen van bewijs en het opbouwen van een sterke zaak. De aanpak is gericht op een passende oplossing, met als doel een werkomgeving waarin u met respect wordt behandeld en, indien nodig, het zetten van de juiste juridische stappen.
U heeft recht op loondoorbetaling tijdens ziekte en bescherming tegen ontslag wegens ziekte. Via ons netwerk van advocaten kunnen wij u in contact brengen met juridische specialisten die u uitleg geven over uw rechten en plichten tijdens uw ziekteperiode. Wanneer een werkgever niet meewerkt of druk uitoefent om terug te keren terwijl u nog niet arbeidsgeschikt bent, kan passende juridische ondersteuning worden ingeschakeld om uw belangen te behartigen en ervoor te zorgen dat u de ondersteuning krijgt die past bij uw situatie.